欢迎具有车辆/电气/控制/测控/材料等背景同学报考硕士和博士研究生，以及相关背景的青年学者申请博士后和青年教师职位。

一、申请条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2.身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强学术发展潜力；

3.博士后：获得博士学位一般不超过3年；年龄一般在35周岁以下（未满36周岁生日），其中特立博士后不超过32周岁；符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

4.本科生、硕士和博士研究生：来源985高校或者国家重点学科专业的211院校，具有竞赛经历优先。

5.青年教师：具体可以参考北京理工大学学校条件(查看完整文件)，课题组优先考虑预聘副教授及具有申报国家级人才的青年学者。

二、研究方向

1. 电动载运装备动力系统

2. 动力电池及其管理系统

3. 机电储能系统

4. 智能网联车辆技术

5. 人工智能、大数据和数字孪生的应用

三、博士后岗位设置

1. 特立博士后

培养目标：主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。

2. 团队岗

培养目标：主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设。

3. 科研岗

培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。

四、博士后支持措施

1.薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。

2.科研支持：可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。

3.生活保障：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓。

4.其他待遇：博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定，认定对应专业技术职务；博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。

五、联系方式

北京理工大学人力资源部博士后管理办公室

联 系 人：张桔、黄美、于笑湉

联系电话：010-68914539

联系邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn

AESA课题组联系方式：杨瑞鑫老师(点击查看)